Получить профессию hr-специалист

HR-менеджеры - это специалисты, которые подбирают самых способных работников, анализируют потребность в человеческих ресурсах согласно стратегическим целям организации и формируют комфортную среду для продуктивной деятельности коллектива.
Образование:
Для работы в данной должности специалист осваивает изучении направления управление человеческими ресурсами, психология служебной деятельности, управление персоналом организации и государственной службы, аудит и контроллинг персонала.
Место работы:
Организации, компании, учреждения и структурные подразделения.
Обязанности:
Оценка уровня эффективности работы сотрудников;
Планирование развития сотрудников;
Организация учебных мероприятий;
Организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива;
Разработка систем мотивации и стимулирования персонала;
Формирование социального пакета для работников;
Создание эргономичной и эмоционально позитивной корпоративной среды и корпоративной культуры;
Подбор, адаптация и сопровождение процесса увольнения персонала;
Ведение внутреннего кадрового документооборота.
Личные качества:
Ответственность, внимательность, умение работать с людьми, дружелюбность, стрессоустойчивость
Заработная плата:
Данные о доходах по России показывают уровень заработной платы в пределах 25000-35000 рублей
Карьерный рост:
Быстрота построения карьеры менеджера по персоналу зависит только лишь от его личностных качеств. Для карьерного роста менеджера по персоналу важны такие качества, как работоспособность и уверенность в себе.